Qualité de vie et des Conditions de travail « QVCT 360 »

Vous êtes un acteur du tourisme et vous souhaitez vous engager dans une démarche d'amélioration de la Qualité de vie et des Conditions de travail. Nous vous proposons un parcours complet pour comprendre les enjeux de la QVCT, intégrer des pratiques dans votre activité, et ainsi contribuer au bien-être et à la productivité des équipes.

Cette formation répondra à vos besoins pour devenir Référent QVCT au sein de votre structure.

Organisation : 3 jours répartis en 2 jours + 1 jour à 1 mois de distance favorisant le retour d'expérience pour faire du lien avec l'opérationnel en situation de travail.

Les fondamentaux de la QVCT et la méthodologie globale ?

• Comprendre les principes de la QVCT
• Comprendre les bénéfices d'une démarche d'amélioration de la QVCT et sa méthodologie
• Identifier et mobiliser les acteurs
• Construire et animer un groupe de pilotage
• Recueillir les informations utiles en amont d'une démarche
• Détecter les indicateurs pertinents à sa structure

Prioriser et animer la démarche - Mener un diagnostic QVCT : méthode et outils

• Choisir et prioriser les chantiers
• Construire un plan d'actions
• Mobiliser les salariés
• Animer et communiquer

Communiquer et ajuster

• Partager ses expériences
• Ajuster et accompagner la démarche
• Renforcer sa mission de Référent QVCT
• Construire sa veille QVC

Comprendre le sens et les exigences d'une démarche QVCT.

Identifier et maitriser l'animation des différentes étapes indispensables à la mise en place de la démarche.

Découvrir des exemples de chantiers réalisés au sein d'organismes du Tourisme et autres structures pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail.

Maitriser les outils facilitant la mise en place et le pilotage de la démarche ainsi que son animation.

Accueil en présentiel dans une salle dédiée – Les apprenants bénéficient d'un environnement propice à l'apprentissage.

Formation prévue pour un groupe de 4 à 8 personnes.

Mise à disposition en ligne de documents – Accès à des ressources pédagogiques après la formation pour un apprentissage continu.

Documents supports de formation – Matériel de formation projeté durant les sessions.

Supports de formation en ligne – Accès à des ressources pour approfondir les connaissances après la formation.

Alternance d'exposés participatifs et d'exercices pratiques et projets collectifs – Les participants mettent en pratique leurs connaissances à travers des exercices.

Feuilles de présence – Suivi de la participation des stagiaires.

Questions orales ou écrites – Des QCM seront utilisés pour évaluer les connaissances.

Questionnaire de positionnement – Évaluation diagnostic avant la validation de l'inscription.

Formulaires d'évaluation – Un questionnaire de satisfaction à chaud et une évaluation sommative pour suivre la progression des compétences.

Certificat de réalisation – Délivrance d'un certificat à la fin de la formation.

• Comprendre le sens et les exigences d’une démarche QVCT
• Identifier et maitriser l’animation des différentes étapes indispensables à la mise en place de la démarche
• Découvrir des exemples de chantiers réalisés au sein d’organisme du Tourisme et autres structures pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail
• Maitriser les outils facilitant la mise en place et le pilotage de la démarche et son animation

L'accessibilité des locaux est garantie pour le public en situation de handicap, y compris pour les personnes à mobilité réduite. Les moyens techniques et pédagogiques peuvent être adaptés au public en situation de handicap.

Modalités à indiquer lors de l'inscription et définies en amont de la formation avec Cécile Bourdon : cecile@otb.bzh